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成长企业CFO企业管财建设分析(doc 32页)

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财务知识
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成长企业CFO企业管财建设分析(doc 32页)内容简介
大家对财务风险的理解很多不是财务人员也不好讨论起来,今天要谈到CFO也是一个比较难的命题,既然是请上来了,一个是专门管理小企业的,一个是防作假的合伙人,我相信我们的讨论一定会比较深入。不过告诉大家我现在研究的最根本的问题都不是这个问题,我最近一直在研究制度问题。我想作为财务总监他的角色一个很重要的任务是如何为企业制定一套有效的制度。人类社会发展到今天一个国家、一个民族、一个企业立于不败之地最根本的动因或者是因素是什么,我们确实是想问这个问题。美国企业平均寿命是7年,但是为什么像麦当劳、可口可乐这样的公司可以存在一百年以上,是靠人才吗?是靠资源的优势吗?还是靠什么?有人讲,一个国家和一个民族、一个企业与其国家民族企业进行竞争核心的力量是制度,为什么这么说有一个最简单的结论,说好的制度会使好人变得更好,坏的制度会使好人变坏,还是还说做的好不好主要在领导。我在英国做研究的时候,有一间大学的校长告诉我在英国大学里面60%的工程人才都来自于华人,其中80%又源于中国大陆,为什么这些人到了英国就那么优秀,而到了你们中国大陆就不怎么优秀?所以仅仅说是人才决定一切我们很难回答这样一个问题,什么样的机制可以造就人才,什么样的机制可以选择人才,什么样的机制可以淘汰人才,如果没有这套机制,再好的人才也会变坏。
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