股权激励设计方案设计(PPT 37页)

股权激励方案设计
五步连贯：掌握股人时价量
十步成诗：制作个性化方案
一步飞跃：打造奋斗型股东
为了让您更清晰股权激励方案的原理和框架，特别整理出
我们老学员的真实案例来帮助您阅读，以下简称S公司。
1、增强管理者的主人翁责任感，留住核心人才；
2、改善企业文化，消除股东与非股东之间的明显差异；
3、创造事业平台，吸引优秀人才；
4、到退休年龄的股东合理退出管理岗位；
5、减少浪费，提高公司利润。
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