某有限公司股权激励方案设计构想(DOC 11页)

(2)、实际控制人赠与配送
(3)、实际控制人股份转让
(一)关于激励对象范围和人数问题
(三)具体实施细节问题
(三)第三层次：经营业绩股
(二)第二层次：岗位分红股
(二)管理机构的问题
1、现金出资持股股份来源：
1、经营业绩股份来源：①从实现的净利润中提取增资：
②由提取的奖励基金中从实际控制人处回购公司股份。
2、为出资者或拥有股权者发放《股权登记证书》，
鼓励建立内部股权交易市场，为股权转让者办理变更登记等提供方便。
2、激励对象出资的资金来源：
2、激励范围、激励力度
2、由董事会确定的未担任中层的核心骨干、技术人员 ；
3、业绩目标的设定
3、方案实施时已连续在公司工作五年以上；
3、激励范围、激励力度
4、出资股份的权利
4、方案实施时年龄限制为男不超过45周岁．女性不超过40周岁者；
4、经营业绩股份的权利
5、参与股权激励总人数不超过20人。
5、股份的变更
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