某公司新三板股权激励方案(DOC 10页)

第一条股权激励目的
第一章 总则
第七条奖励基金提取指标确定
第三条执行与管理机构
第三章附则
第九条奖励基金转换为奖励股份的指标为经审计的期末每股净资产。
第二条股权激励原则
第二章股权激励方案的执行
第五条激励形式
第八条激励基金按照超额累进提取
第六条激励股权数量、来源及方式
第十一条激励条件
第十四条回购价格以上一年度经审计的每股账面净资产为准。
第十条将奖励基金全部转换为股份，形成奖励股份总额
第四条激励对象
（1）发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%；
（1）定期报告公布前30日；
（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；
（2）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
（2）自股票授予日起十二个月内不得转让，激励对象为控股股东、实际控制人的，
自股票授予日起三十六个月内不得转让。
（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
（一）对于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得实行股权激励计划：
（一）确定标准：
（一）股票期权
（七）虚拟股权
（三）不得成为激励对象的：
（九）延期支付
（二）对于激励对象，存在以下任一情形，不得适用股权激励计划：
（二）激励对象：
（二）限制性股票
（五）员工持股计划
（八）业绩股票
（六）管理层收购
（四）经营者持股
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