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股权激励行权申请书和行权确认书(DOC 6页)

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股权管理
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股权激励行权申请书和行权确认书(DOC 6页)内容简介
(一) 董事会关于是否满足本期股权激励计划设定的行权条件,以及是否存在
《股权激励管理办法》及公司股权激励方案中规定的不得成为激励对象或禁止行权的情形的说明;
(一)公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内,
因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前30日起算;
(一)本期股票期权行权的具体情况,包括行权条件、行权期间、行权数量等;
(一)股权激励计划股票期权行权申请书(见附件一);
(七) 独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实意见;
(七)募集资金专户存储的说明及承诺;
(三) 本期股票期权行权股票的来源和预计数量、
激励对象持有的本期可行权的股票期权以及尚未符合行权条件的股票期权数量;
激励对象为董事、监事、高级管理人员的,应在指定报刊披露其各自可行权的数量,
同时在本所指定网站披露全部激励对象可行权的情况;
(三)如为国有股东的,应当要求上市公司出具国资委的批文;
(三)行权资金的验资情况;
(三)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
(九)本所要求的其他材料。
(九)独立财务顾问的专业意见(如有);
(二) 本次实施的股权激励计划相关内容如与已披露的激励计划存在差异的,
董事会关于差异情况以及重新履行的审批程序的情况说明;
(二)公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内;
(二)本次股票期权行的董事会决议;
(二)激励对象行权数量与前次在交易所网站公示情况一致性的说明;
(五) 公司聘请的律师关于股票期权行权的法律意见;
(五)上市公司股票期权行权法律意见书;
(五)本次行权后的公司股本结构变动情况;
(八) 筹集资金的使用计划(如有);
(八)独立财务顾问意见(如有);
(六) 说明本次股票期权行权的实施对公司当年度相关财务状况和经营成果的影响;
(六)会计师出具的关于本次股本变更的验资报告;
(十)中国证监会和本所规定的其他内容。
(四) 董事会对期权行权数量、行权价格历次调整的说明;
(四)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(四)本次行权股份的性质、后续安排以及股份的上市时间,董事、
监事及高级管理人员所持股份变动锁定的情况说明;
(四)独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的书面核实意见;
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股权激励行权申请书和行权确认书(DOC 6页)

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