初创企业的合伙人股权的进入和退出机制设计(DOC 10页)

（1）合伙人之间经过磨合期，是对双方负责。因此，可以先恋爱，再结婚；
（1）合伙人之间要在具体事情上经过磨合，先恋爱，再结婚；
（1）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；
（2）创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。
（2）在创业初期，预留较大期权池，给后期股权调整预留空间；
（2）给既有创业能力，又有创业心态的合伙人发放股权。
（3）股权分期成熟与回购的机制，本身也可以对冲这种不确定性风险。
（3）通过圈内靠谱人推荐其圈内朋友，是找合伙人的捷径。
1合伙人股权的进入机制？
1.1合伙人结婚机制
1.2什么人才是合伙人？
1.3哪些人不应该成为公司的合伙人？
2合伙人股权进入的经验
2.1小米的合伙人制
2.2股权分配背后对应的是如何搭班子
3合伙人股权如何分配？
3.1股权分配设计
3.2股权分配规则
3.3股权分配机制
3.4合伙人股权代持
3.5股权绑定
3.6工资与股份
4合伙人股权退出机制
4.1提前约定退出机制
4.2管理好合伙人预期
4.3游戏规则落地
4.4股东中途退出，股权溢价回购
4.5设定高额违约金条款
5释疑
5.1合伙人股权分期成熟与离职回购股权的退出机制，是否可以写进公司章程？
5.2合伙人退出时，该如何确定退出价格？
5.3如果合伙人离婚，股权应该如何处理？
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