保险从业人员之揭开高收入的秘密(PPT 59页)
保险从业人员之揭开高收入的秘密(PPT 59页)内容简介
诚信用心坚持
用心学好基本法 人生价值最大化
中国平安钻石员工荣誉及奖励
新人卓越奖
自入司月起六个月内实发个险FYC达到3200元，
且留存满六个月，则在第七个月可返还试用期间FYC打折部分的佣金；
继续率奖金
依本人销售的寿险新契约第13个月年度保费继续率按下表计发继续率奖金。
继续率奖金每月计发。
继续率奖金＝当月领取的第二年度服务津贴×C
继续率C
个人季度奖金
依当季个人月平均FYC按如下规则计发季度奖金,年底进行通算。
个人季度奖金＝当季个人累计FYC×C
五：增员奖金
主管基本养老补贴
基本养老补贴每月在佣金中发放，标准为：240元/月
新主任津贴
新业务主任晋升（含行销转任）后的一年内，
依当月本人达成FYC及上一奖金期间有效增员人数按下表计发新主任津贴。
晋升业务主任的条件
正式业务员最近一季内达到下列条件，自次季起晋升为业务主任：
（一）任职正式业务员满3个月；
（二）月件数3件；
（三）个人月均FYC2,400元(合计7200元)；
（四）所辖人员4名（含正式业务员2名），其中直接推荐人员2名；
（五）本人及所增人员（含间接增员）合计月平均FYC6，000元(合计18000元)；
（六）通过主任晋升培训及考试；
娄底晋升业务主任的条件
（一）任职正式业务员满1个月；
（二）当月件数3件；
（三）个人当月FYC2,400元；
（五）本人及所增人员（含间接增员）合计当月FYC6，000元；
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用心学好基本法 人生价值最大化
中国平安钻石员工荣誉及奖励
新人卓越奖
自入司月起六个月内实发个险FYC达到3200元，
且留存满六个月，则在第七个月可返还试用期间FYC打折部分的佣金；
继续率奖金
依本人销售的寿险新契约第13个月年度保费继续率按下表计发继续率奖金。
继续率奖金每月计发。
继续率奖金＝当月领取的第二年度服务津贴×C
继续率C
个人季度奖金
依当季个人月平均FYC按如下规则计发季度奖金,年底进行通算。
个人季度奖金＝当季个人累计FYC×C
五：增员奖金
主管基本养老补贴
基本养老补贴每月在佣金中发放，标准为：240元/月
新主任津贴
新业务主任晋升（含行销转任）后的一年内，
依当月本人达成FYC及上一奖金期间有效增员人数按下表计发新主任津贴。
晋升业务主任的条件
正式业务员最近一季内达到下列条件，自次季起晋升为业务主任：
（一）任职正式业务员满3个月；
（二）月件数3件；
（三）个人月均FYC2,400元(合计7200元)；
（四）所辖人员4名（含正式业务员2名），其中直接推荐人员2名；
（五）本人及所增人员（含间接增员）合计月平均FYC6，000元(合计18000元)；
（六）通过主任晋升培训及考试；
娄底晋升业务主任的条件
（一）任职正式业务员满1个月；
（二）当月件数3件；
（三）个人当月FYC2,400元；
（五）本人及所增人员（含间接增员）合计当月FYC6，000元；
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