股权激励三步走战略课件(PPT 31页)

超额利润分享激励法
梁山杀毒软件集团
超额利润分享激励法标准
→超额利润额确定公式
①-定对象（定岗位）
②-必须设定目标利润
第二 →计算公式
第三→ SMART原则
→假设梁山软件公司2013年的利润为800万，
而行业增长率20%，
公司董事会与高管沟通协商后
确定利润增长率为25%，而无风险利润率为6%。
三年滚动目标如下：
③确定超额利润的提取比例
超额利润激励提取比例
按照股权激励研究的结论和公司岗位价值评估结果的测算，
高层、中层和一般骨干员工股权激励数量为4:2:1比较合理。
超额利润分享原则
补充要点
..............................