某建筑装饰公司财务管理制度培训资料(doc 31页)

内容摘要
第一章基础工作的建立
一、 公司财务部门人员职责及其培训
公司配置专职会计一名、出纳各一名。随着公司不断发展壮大，随时调整相关财务人员。
1.财务人员职责
及时提供真实可靠的会计信息，认真执行和维护财经制度与财经法规，积极参与经营管理。
拟定工作计划，考核、费用预算的执行情况。
2.会计人员的工作权限
参与公司人员编制计划、制定经济指标、签订经济合同等。
参与监督、核算财务收支、资金使用和财产保管等情况。
第二章会计管理制度
第一节     会计基础工作规定
一、 会计基础
1. 会计基础工作应根据财政部颁发的《会计基础工作规范》和本规定执行；
会计科目的使用及帐簿的设置，应按规定执行，不得任意更改或自行设置。
2. 凭证采用收、付、转凭证，会计核算采用收付实现制。
3. 会计核算组织程序采用记帐凭证汇总表核算程序：
根据原始收、付款凭证登记现金日记帐和银行日记帐；
根据审核后的原始凭证填制记帐凭证；
根据记帐凭证及所附的原始凭证登记各明细分类帐；
根据记帐凭证汇总编制记帐凭证汇总表；
根据记帐凭证汇总表试算平衡后登记总分类帐；
根据总分类帐和明细分类帐编制会计报表；
二、 记帐规则
1． 记帐凭证和帐簿上的会计科目以及明细科目尽量用全称或者能让经手人以外的人看懂，不得随意简化或使用代号。
2． 记帐必须以审核过的会计凭证为依据，没有合法的会计凭证，不得登记帐簿。
3． 明细帐随时登记，总帐定期登记，一般不超过10天；
4． 每一笔帐都必须记明日期、凭证号码和摘要，经济事项的摘要不能过分简略，每笔帐记完后，在记帐凭证上画“√”号；
5． 记账的文字和数字应端正、清楚，严禁刮擦、挖补、涂改，不得跳行隔页，应将空行或空页画斜线注销；

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