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绩效评估制度的管理规定(ppt 91页)
绩效管理的有效提升(ppt 81页)
卓越绩效管理模式的解读(ppt 179页)
演讲的结构与要素(ppt 34页)
倾听中的障碍与反馈(ppt 34页)
招聘面试的类型与性质(ppt 31页)
公司管理沟通的策略(ppt 90页)
激励沟通的主体策略(ppt 181页)
某集团激励制度的规定(doc 46页)
思念食品人力资源管理资料(ppt 166页)
平衡记分卡的使用过程(ppt 82页)
压力管理的培训资料(ppt 99页)
企业盘点作业管理流程(ppt 62页)
六顶思考帽子的管理工具(ppt 86页)
人力资源战略规划的途径(ppt 77页)
毕马威管理咨询公司的操作方法(doc 40页)
企业人才梯队建设的管理理念(ppt 147页)
人事测评的基本步骤(ppt 113页)
冲突处理的基本模型(ppt 40页)
阳光的职业心态(ppt 39页)
九型人格的管理应用过程(ppt 109页)
企业薪酬福利设计规范(ppt 90页)
薪酬体系设计的步骤(ppt 43页)
企业文化核心的价值观(ppt 73页)
企业如何管理员工(ppt 35页)
某公司有效的沟通技巧(ppt 228页)
某公司得力员工的培养计划(ppt 35页)
企业培训与开发的原则(ppt 160页)
如何有效的进行时间管理(ppt 29页)
某公司部门岗位说明书(doc 73页)
公司项目管理的编制手册(doc 37页)
职业生涯的规划阶段(ppt 115页)
如何成为一名经理人(ppt 63页)
公司职业经理人的基础教程(doc 40页)
如何做教练式的经理(doc 55页)
优秀经理人的素质训练课程(ppt 47页)
企业选人的管理程序(doc 67页)
管理者人际技能的应用(ppt 42页)
企业经理人的必读手册(doc 52页)
职业经理人的素质培训(ppt 52页)
直线经理的修炼课程(ppt 62页)
一分钟经理人的基本定义(doc 63页)
职业经理人的角色认知(ppt 80页)
公司职业经理人常犯的错误(ppt 44页)
直线经理HR的管理功能(ppt 61页)
企业经理人的培训资料(doc 60页)
公司目标管理的好处及特点(ppt 65页)
经理人ERP快速实施的常见策略(ppt 57页)
经理人管理才能的发展方向(ppt 91页)
人力资源管理的解决问题(ppt 86页)
领导者的基本行为(chm)
企业领导执行力的提升(ppt 137页)
企业执行力的提升(ppt 58页)
某公司管理人员的执行力(ppt 33页)
某集团财务管理体制的模式(ppt 117页)
营销情报系统的构建(ppt 38页)
高效团队建设的形成(ppt 29页)
卓越团队的管理思维模式(ppt 59页)
企业团队的基本认知(ppt 29页)
团队建设与沟通的管理能力(ppt 46页)
怎样组建高效的团队(ppt 34页)
如何打造坚实的基层人员(doc 54页)
高绩效团队建设的因素(ppt 58页)
商务谈判前的因素与阶段(ppt 158页)
商务谈判的要素与策略(ppt 35页)
商务谈判的影响因素(ppt 43页)
万科房地产公司商务礼仪手册(doc 51页)
某公司商务礼仪的培训(ppt 51页)
商务礼仪的基本理论(ppt 44页)
现代礼仪的基本知识(ppt 46页)
现代商务礼仪的指引(ppt 65页)
某公司组织结构的设计原则(ppt 39页)
人力资源问卷调查报告书(doc 43页)
某食品集团诊断分析(doc 47页)
银鹭人力资源管理诊断的现状(ppt 51页)
公司组织管理的动态分析(ppt 40页)
蒙牛集团商务礼仪的修养(ppt 60页)
家族企业CFO角色演进分析(doc 35页)
国内物流市场的发展趋势(ppt 133页)
企业薪酬激励体系的设计(ppt 41页)
企业目标管理的设定与分解(ppt 72页)
能力素质模型的要求(ppt 176页)
沟通管理的基本工具(ppt 203页)
管理者必备的基本技能(ppt 36页)
如何建立卓越的领导力(ppt 157页)
ERP管理的设计原理(ppt 128页)
如何面对压力(ppt 30页)
现代企业管理的导论(ppt 90页)
中层管理主管的管理挑战(ppt 86页)
中国人的管理能耐(doc 49页)
领导者的格局与思考模式(doc 43页)
中高层干部领导工作的原则(ppt 60页)
中国人的管理功夫(doc 53页)
卓越领导的核心课程(ppt 61页)
卓越领导力的基本方式(ppt 41页)
现代企业管理学的原则(ppt 35页)
管理者领导艺术篇(ppt 63页)
优秀中层经理的培训教程(doc 38页)
管理语论-理念为先(chm)
企业预算管理的流程(ppt 98页)
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