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公司绩效考核的原则(doc 38页)
企业目标与绩效考核的办法(doc 9页)
企业效绩评价的操作细则(doc 23页)
企业绩效管理体系的设计原则(ppt 54页)
安达信绩效管理体系讲义(ppt 74页)
企业平衡计分卡的运用策略(ppt 106页)
企业平衡计分卡的使用(ppt 33页)
中国企业平衡计分卡的应用(ppt 45页)
30分钟决定你的职业(doc 64页)
人力资源规划的管理过程(ppt 41页)
企业人力资源规划的层次(ppt 21页)
人力资源规划系统讲义(ppt 16页)
人力资源开发管理理论(ppt 60页)
人力资源培训计划的实施(ppt 33页)
人力资源绩效管理系统详述(ppt 70页)
人力资源管理的新趋势(ppt 177页)
人力资源绩效管理系统讲义(ppt 150页)
人事行政管理制度的规定(doc 51页)
企业销售通路的开发(ppt 100页)
现代企业人力资源管理综述(ppt 76页)
企业人力资源战略的形成(ppt 63页)
人力资源规划的实施步骤(ppt 75页)
劳动合同的管理制度(doc 7页)
企业人事考核制度的规定(doc 11页)
公司职工考勤管理制度(doc 59页)
某公司员工考勤管理办法(doc 6页)
公司职工录用制度(doc 45页)
某公司考勤制度的规定(doc 5页)
某公司出差管理制度(doc 9页)
人力资源薪酬体系设计规范(ppt 32页)
企业工资计算的方法(doc 12页)
企业员工加班管理办法(doc 6页)
企业员工激励的方式(ppt 32页)
企业员工管理与企业文化特点(ppt 52页)
主管人员的选拔方法(doc 63页)
某集团新员工培训管理制度(doc 30页)
员工休假管理制度的规定(doc 5页)
某公司驾驶员管理制度(doc 6页)
某公司员工基本培训手册(doc 35页)
某酒店员工手册的使用(doc 22页)
公司员工管理手册的制定(doc 17页)
电话行销的管理核心(doc 20页)
人力资源招聘与配置定义(ppt 162页)
企业招聘与求职的概念(ppt 29页)
赛立信公司客户服务系统综述(ppt 44页)
招聘面试的关键程序(ppt 26页)
招聘面试的管理方式(ppt 45页)
人员招聘与配置的问题(ppt 37页)
企业招聘与选拔策略(ppt 51页)
人力资源管理学涵义(ppt 69页)
人员选聘与配置定义(ppt 40页)
员工招聘的基本程序(ppt 56页)
企业面试中的应用策略(ppt 34页)
结构化面试的基本步骤(ppt 50页)
岗位设计的基本要素(ppt 95页)
饭店员工招聘与录用步骤(ppt 25页)
结构化面试的基本策略(ppt 28页)
职业生涯的发展理论(ppt 29页)
医药保健营销战术宝典(doc 32页)
医药保健品市场突围的七种武器(doc 14页)
冰洗促销活动方案(ppt 28页)
激励沟通一杯孔府家万里(doc 9页)
销售高手实战心法(doc 12页)
亚当斯的公平理论(doc 7页)
性格与沟通的分类(doc 5页)
幸福人生-细讲弟子规(chm)
市场行销的管理教程(chm)
行销思维成功学(doc 44页)
某公司股票期权激励设计方案书(ppt 26页)
心理测验的发展方向(ppt 41页)
我国起名改名实用全书(chm)
经管小故事精髓管理集(doc 42页)
长生绝学-黄帝内经使用手册(chm)
公司监事及董事会会议提案(doc 28页)
成功总裁的三大法宝(doc 45页)
广告AE专业培训资料(doc 34页)
行为本源的认识(ppt 67页)
沟通者的管理策略(ppt 90页)
如何有效地沟通(ppt 102页)
沟通管理的基本定义(ppt 48页)
高效沟通的种类(ppt 36页)
成功处理危机的定义(ppt 22页)
改善命运的唯一方法(doc 19页)
方正电脑IT市场的观察(ppt 69页)
反败为胜管理集(chm)
电子媒体广告文案的撰写(ppt 159页)
电话沟通技巧管理篇(ppt 49页)
人力资源有效沟通定义(doc 5页)
激励的基本原则(doc 16页)
雇员社会保险的办法(doc 18页)
公司工资定级标准(doc 12页)
公司员工福利管理方式(doc 33页)
激励机制的管理模型(doc 23页)
某公司工资制度管理方案(doc 49页)
我国医疗保险制度的改革(doc 17页)
我国养老保险的实施办法(doc 23页)
某公司奖金分配方法(doc 30页)
激励的基本理论(doc 7页)
工伤保险基金的基本知识(doc 11页)
素质测评的基本性质(ppt 27页)
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