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IPMA素质模型概述(ppt 48页)
能力素质模型的实施(ppt 42页)
物料编码管理规程(doc 4页)
早会营销的管理知识(ppt 23页)
物料搬运作业管理规范(doc 2页)
中小型会议管理的实施(ppt 36页)
高效会议管理的种类(doc 12页)
危险品仓库安全管理规章制度(doc 2页)
企业高效会议管理技巧(doc 44页)
危险货物运输法规(ppt 51页)
组织会议的实践(ppt 29页)
企业绩效考核之评价程序(ppt 86页)
企业战略绩效动态系统的评价含义(doc 39页)
企业绩效管理体系的设计指导(ppt 36页)
退料管理规章制度(doc 2页)
某公司绩效考核的一般程序(doc 62页)
铁路货物运输管理规程(doc 38页)
波多里奇卓越绩效管理标准(doc 61页)
企业年度绩效管理的实施(doc 22页)
企业薪酬体系的总体设计(ppt 72页)
特殊类药品购入管理制度(doc 2页)
企业绩效管理评估的办法(ppt 125页)
传统目标与绩效管理的意义(ppt 36页)
HR绩效管理培训教材(ppt 170页)
我国企业平衡记分卡的应用(doc 37页)
安信达企业绩效管理的实施(ppt 53页)
劳动合同的解除和变更(doc 36页)
劳动合同法实施攻略(doc 54页)
企业劳动法律宝典(chm)
企业员工调查分析范例(doc 10页)
跨国企业面对经济全球化的策略(ppt 47页)
生产物料退料控制管理程序(doc 4页)
人力资源平衡计分卡的发展(ppt 41页)
中国企业平衡计分卡的实践(ppt 45页)
生产物料搬运和贮存管理规定(doc 4页)
企业培训师游戏实战精选(ppt 44页)
如何制定企业培训计划(ppt 51页)
企业培训系统的解决方案(ppt 53页)
企业内训系统的建立(ppt 75页)
教育训练方法的选择(ppt 255页)
出口加工区物流联盟规划(doc 35页)
平行思维的管理工具(ppt 86页)
知觉与个人决策定义(ppt 70页)
18个经典故事集(chm)
专业行政秘书的培训课程(ppt 106页)
权变管理实训课程(doc 57页)
华为演讲的培训课程(doc 30页)
区域物流系统管理规划(ppt 33页)
如何拥有积极的职场技巧(doc 29页)
管理学的研究理论(ppt 69页)
员工绩效问题的管理原因(ppt 208页)
100个热门培训游戏(doc 69页)
切管机岗位安全操作管理规程(doc 2页)
企业管理者基础知识讲义(doc 41页)
国内法律法规知识(ppt 66页)
切管机的安全操作管理规程(doc 3页)
职场沟通的培训资料(ppt 65页)
企业仓库管理执行制度(doc 4页)
职业竞争力的塑造(ppt 35页)
人力资源的管理思想和方法(ppt 238页)
企业培训师的培训课程(ppt 57页)
盘点差异处理制度(doc 2页)
公司职位描述与定岗定编(doc 78页)
企业招聘面试技巧(ppt 79页)
人力资源管理开发的课程(ppt 216页)
领料、退补料管理执行办法(doc 3页)
人力资源开发与管理的趋势(ppt 36页)
公司人力资源开发方案(doc 38页)
人力资源管理原理(ppt 80页)
零件库管理规范(doc 4页)
企业人力资源战略的形成(ppt 63页)
人力资源项目管理工作步骤(ppt 75页)
库房管理执行办法(doc 7页)
现代中国企业人力资源的创新(ppt 63页)
现代企业人力资源管理的挑战(ppt 73页)
库存物资盘存管理规程(doc 2页)
人力资源管理的解决方案(doc 18页)
中国企业员工裁员的定义(ppt 271页)
无领到白领(pdf 73页)
企业库存控制方法综述(ppt 54页)
人力资源管理诊断及规划(ppt 40页)
某公司业绩考核的管理规定(doc 11页)
某公司员工考评管理办法(doc 36页)
公司绩效考核管理总则(ppt 49页)
咖啡因购买标准操作规程(doc 2页)
企业薪酬管理策略的比较(ppt 34页)
企业薪酬管理的理论(ppt 117页)
绩效管理实施程序规定(doc 8页)
企业薪酬设计策略(ppt 37页)
酬偿薪资给付的基本概念(ppt 35页)
机动车驾驶员安全操作规章(doc 2页)
我国企业薪酬管理的问题(ppt 112页)
酬偿与薪资管理政策(ppt 35页)
薪酬福利管理的设计原则(ppt 30页)
货仓管理的管理范本(ppt 86页)
企业薪酬体系的设计(doc 53页)
公司员工出勤奖金管理办法(doc 11页)
某集团薪资福利管理手册(doc 51页)
奇正集团薪酬管理体系的建立(ppt 78页)
企业薪酬设计管理策略(ppt 159页)
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