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公务员干部2012年个人学习计划(doc 4页)
液态奶价格策略深入研究(ppt 75页)
公司主管2012年销售工作计划(doc 4页)
销售员2011年总结与2012年工作计划(doc 4页)
银鹭花生牛奶在福州大学城的促销策划(ppt 36页)
个人销售2012年工作计划(doc 2页)
员工离职分析的理论与实现(下)(doc 8页)
单位领导2012年个人工作计划(doc 3页)
2012年策划人员工作计划(doc 3页)
员工离职分析的理论与实现(上)(doc 8页)
2012年安全生产年度工作计划(doc 4页)
2012上学期学校安全工作计划(doc 4页)
当代集团员工职业生涯知识手册(doc 59页)
2012年幼儿园总务后勤工作计划(doc 7页)
2012年幼儿园后勤工作计划(doc 6页)
员工职业生涯规划专题讲座(doc 14页)
2012年医院文明创建工作计划(doc 4页)
2012年学校副校长个人工作计划(doc 5页)
2012年学校安全工作计划(doc 7页)
2012年行政部工作计划(doc 3页)
2012年小学卫生保健工作计划(doc 5页)
人才招聘研讨会的会议纪要(doc 15页)
2012年小学安全工作计划(doc 2页)
委托招聘申请报告书(doc 1页)
2012年销售员个人工作计划(doc 2页)
2012年卫生工作计划(doc 5页)
公司面试考核表格(doc 2页)
2012年审计工作计划(doc 3页)
公司招聘管理制度(doc 3页)
2012年审计工作发展规划(doc 3页)
通用电气公司员工手册(doc 46页)
2012年上半年幼儿园后勤工作计划(doc 8页)
中国网通的员工手册(doc 43页)
2012年人力资源管理工作计划(doc 4页)
员工职业发展管理制度(doc 12页)
2012年企业财务工作计划(doc 2页)
新进员工试用期考核表格(doc 2页)
2012年教师个人工作计划(doc 2页)
员工生涯发展的基本认识(doc 10页)
员工岗位聘用制度(doc 4页)
员工培训记录表格(doc 53页)
员工入职调配表格(doc 1页)
公司员工管理制度(doc 1页)
激励性报酬计划培训讲义(ppt 30页)
如何进行有效薪酬设计与管理(ppt 66页)
企业如何进行薪酬设计(ppt 31页)
企业的薪酬设计概述(ppt 34页)
企业薪资报酬全面概述(ppt 36页)
人力成本与企业薪资体系的设计(ppt 108页)
某著名IT企业的薪酬制度(doc 8页)
公司全套人事管理规定(doc 39页)
机械制造业的人事规章制度(doc 12页)
某旅游公司人事管理规章(doc 14页)
企业人力资源管理综述(doc 75页)
企业人力资源主管的素质要求(doc 13页)
人力资源管理战略与企业经营培训(ppt 119页)
联想投资公司人力资源战略(ppt 65页)
绩效管理与薪酬管理(ppt 95页)
企业如何选才、育才与用才(doc 79页)
市场内部培训反馈表格(doc 1页)
个人培训反馈表格(doc 2页)
企业培训合约文本(doc 1页)
企业新人教育特训(doc 58页)
某公司业绩考核咨询报告(ppt 51页)
绩效考评的方法与实践(ppt 38页)
某科技公司员工绩效管理制度(doc 15页)
江苏某公司部门岗位职责施行细则(doc 7页)
商场中职员的岗位职责(doc 7页)
上海某公司组织管理体系设计(ppt 228页)
心理学在人员选拔与评价中的应用(ppt 86页)
企业管理干部的条件与任务(doc 19页)
医药行业的投资策略(pdf 35页)
医药行业分析报告(pdf 40页)
我国医药行业分析报告(pdf 40页)
麦肯锡公司管理咨询标准流程(ppt 104页)
企业组织咨询手册(ppt 45页)
某集团人力资源管理诊断报告(ppt 98页)
某公司人力资源状况中期调研诊断报告(ppt 42页)
某电子公司人力资源诊断报告(ppt 67页)
北京某公司薪酬体系设计初步诊断报告(doc 24页)
员工训练与开发培训讲座(ppt 175页)
华为集团的企业文化培训(ppt 30页)
湖北某公司企业文化哲学报告(ppt 52页)
企业文化与团队建设培训讲座(ppt 89页)
海尔集团企业文化手册(doc 15页)
某公司企业文化手册(doc 16页)
你的办公室是否也有呆伯特(doc 10页)
工作丰富化诊断问卷调查(doc 56页)
某集团员工培训管理办法(doc 25页)
IT企业软件过程改进解决方案(doc 43页)
某公司基础数据准备指导说明书(doc 17页)
某制衣厂内部品质控制文件书(doc 17页)
酒店服务质量的测定及其控制(ppt 49页)
“品质路线” 升级-“精品战略”之路(ppt 18页)
全球500强企业员工必备手册(doc 32页)
企业人员管理综述(doc 31页)
员工培训管理制度(doc 22页)
公司人力资源部薪资与福利手册(doc 51页)
美容顾问的薪酬管理制度(doc 3页)
某公司薪酬设计方案(doc 14页)
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