人力资源中心招聘组制度及流程管理办法(DOC 66页)

目    录 2
第一部分 招聘组岗位说明.....4
1、主管（招聘）岗位说明书.....4
2、招聘专员岗位说明书.....6
第二部分 招聘组相关制度及流程.....7
第一篇：人力资源中心月度绩效考核管理办法.....7
一、考核目的.....7
二、考核范围.....7
三、人资中心组织架构.....7
四、考核内容.....7
第二篇：招聘异动管理制度.....16
一、适用范围.....16
二、招聘原则.....16
三、招聘的组织和管理.....17
四、特别招聘流程.....17
五、招聘形式.....17
六、试用与转正.....18
七、员工异动.....19
八、异动审批程序.....20
九、异动工作交接程序.....22
十、  离职结算.....24
第三篇：新员工入职、试用期管理办法.....25
一、目的.....25
二、适用范围.....25
三、入职资格.....25
四、涉及人员角色及职责.....26
五、员工入职管理.....27
六、新员工培训.....30
七、新员工试用期管理.....31
第三部分 劳动合同及附件.....34
试用期劳动合同书.....35
劳动合同书.....38
保密协议.....50
培训协议.....52
廉政管理办法.....54
内部审计管理条例.....58
薪酬管理制度.....63
“南滨夜市”项目合伙协议.....66
第四部分 相关表格附件.....69
附件1：招聘需求表.....70
附件2：应聘登记评估表.....71
附件3：应聘人员问卷调查表.....73
附件4：应聘人员面谈测试考核表.....75
附件5：岗位综合能力评价表.....76
附件6：录取通知书.....77
附件7：招聘小组日清日结报表.....79
附件8：招聘组每日（周、月）工作汇总表.....80
附件9：人力资源中心周末值班表.....81
附件10：新员工入职第一天确认表.....82
附件11：新员工入职一周反馈表.....83
附件12：员工入职详情表.....84
附件13：新员工入职培训表.....87
附件14：员工级（含主管）试用期工作目标任务表.....88
附件15：员工级（含主管）试用期月度考核表.....90
附件16：中高层管理人员试用期考核表.....91
附件17：转正申请表.....95
附件18：新员工银行开户材料表.....98
附件19：员工离职审批交接表.....99
附件19：员工异动工作交接表.....101
附件20：员工离职面谈记录表.....102
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