入职培训之规章制度汇编(PPT 31页)

各类假期办理要求
1）当事人(或代理人)办理考勤涉及的各类假期（含：调休、事假、病假、产假、产检假、哺乳假、
婚假、丧假、陪产假等，下同），需至少提前1个工作日完成表单的填写（要明确时间点、假期类别等）及审批，并交至相应考勤管理员；
2）当实际出勤与已签批的假期时间不一致时，需以内部联络单形式提交销假/续假申请，
并在回公司之日起2个工作日内将签批的表单提交至相应考勤管理员处；否则将按照无效出勤/旷工处理；
3）关于调休：调休时必须有预留的加班时间，即先有加班后调休，否则，
将按照事假处理（SAP系统无法进行“调休”事件操作）。同时，在请假单中，必须明确假期类别为调休假。
二、考勤刷卡要求
1）员工上下班或中途进出公司必须按照《员工考勤管理制度》要求刷卡；
2）当出现漏打卡情况时，员工需以内部联络单形式提交补卡申请，
并在知道或应当知道之日起2个工作日内将签批的表单提交至相应考勤管理员处。
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