企业工资分配政策与规章制度设计(PPT 151页)

主要内容
一、企业应对新常态、防范工资分配风险的两大对策
（一）当前企业发展面临的新问题
（二）解决问题的两大对策：更新管理理念，推进制度创新
（三）完善规章制度对于应对新常态、防范用人风险具有十分重要的地位和作用
二、《劳动合同法》为制定完善规章制度提供了法律依据
三、制定规章制度的法律要求和程序步骤
四、企业工资政策与工资规章制度设计及风险防范
五、案例分析

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