员工评定表(翻译稿)(doc 17页)

1.1 专业知识
1.2 交往能力
1.3  问题意识和解决
1.4   团队工作/合作行为
1.5   创造性/创新能力
1.6   主动性和实施能力
1.7   未来和目标导向
1.8   承受能力和稳定性
2- 基本完成要求
2）、领导行为
2.1 领导能力
2.2  统一目标，和员工谈话
2.   领导行为的标准
3- 完全完成要求
3. 系统
4- 超额完成要求
4.1  期望从上司得到的帮助
4.2 采取何种措施提高员工的专业和个人素质?
4.3  该员工还可执行哪些国内、国外任务
4.4  该员工对他将来职业发展有何设想和兴趣?
4.   发展措施
4. 作为评定基础的任务和要还应描述
5- 远远超出要求
5. 工作目标
5个评价等级使表明评价特性的完成程度成为
6. 评定特性
7. 评定等级
8. 对单个特性的补充：
9. 关于已约定提升员工措施的说明：
10、 员工表态和签名：
11. 目标约定及员工谈话的执行和错误的避免
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