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现代企业奖惩管理制度(doc 6页)

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奖惩制度
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现代企业,奖惩管理制度
现代企业奖惩管理制度(doc 6页)内容简介
现代企业奖惩管理制度内容提要:
一、 目的与适用范围
1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。
2.适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之。
3.特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。
二、 实施原则与种类
1.员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态度”等酌情议处。
2.同一考核年限内功过得以相互抵销。
3.员工奖惩种类:
3.1奖惩分为嘉奖、小功、大功三种。
嘉奖:嘉奖一次,奖励20元
记小功:记小功一次,奖励60元
记大功:记大功一次,奖励180元
3.2惩罚分为口头警告、书面警告、小过、大过、开除留厂查看、开除等六种。
口头警告:三次口头警告为一次书面警告
书面警告:警告一次,罚款20元
记小过:记小过一次,罚款50元
记大过:记大过一次,罚款100元

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