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企业营销人员专业培训条例(doc 4页)

所属分类:
营销制度
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相关资料:
企业营销人员,专业培训
企业营销人员专业培训条例(doc 4页)内容简介
企业营销人员专业培训条例内容提要:
第一条目的
为达到合适的岗位有合适的人才,提高人力资源整体水平,特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于乐华空调营销公司。
第三条主要内容
1培训分类
1.1上岗引导培训:使新员工掌握关于企业的基本背景信息(发展历程、公司制度等),熟悉工作环境,了解工作基本要求,从而达到企业所期望的个人态度、工作规范、价值观和行为模式,完成新员工的企业化过程。
1.2在职培训:使员工熟练掌握本职位所必须的专业技能和技巧,提高工作效率,顺利开展工作,达到工作目标。
1.3职业培训:根据员工个人的可塑性和个人意愿,将员工看作公司增值的资源,为员工制定职业生涯设计,进行相关性的职业培训,以适应公司未来的需求,同时提高员工自身价值。
1.4目标培训:为实施某些整体目标管理下的组织体系的员工学习活动。
1.5支持培训:随着社会科技与管理理论发展,作为营销管理和业务人员应不断掌握新的思维方法、新的管理方法、新的信息处理手段、新的办公系统等进行的支持性培训,使公司员工紧跟时代步伐,及时应用新的技术手段为工作服务。
2培训计划的实施程序
2.1相关部门确立培训目标和与专业相关的培训需求:
2.2营销办公室制定营销公司培训计划;
2.3根据不同的培训层次和培训内容,选择培训手段和制定培训教案;
2.4培训计划的实施。
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