现代企业SMT制造人员离职情况调查(doc 3页)

现代企业SMT制造人员离职情况调查内容提要：
SMT人员离职原因分析
造企业管理员离职的直接原因有以下几种：
1. 公司经营问题裁员14人
2. 寻求个人发展12人
3. 工作失误，造成公司重大损失6人
4. 上学深造5人
5. 违纪辞退3人
其中，造成主动辞职的原因为：
1.生产操作人员的工作强度大
SMT采用倒班生产方式，操作人员在12小时的工作时间内，有近11个小时的时间处于站立状态，期间要不断地进行基板搬运，材料更换，设备故障排除，质量控制等工作，劳动强度非常高。
2.员工的收入不高，激励不够
物质激励方面：
SMT人员尽管工作非常努力，但受公司人事制度制约，同生产部其他部门相比，在收入，升职方面均有很大差距。

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