员工请假休假管理制度(doc 4页)
员工请假休假管理制度(doc 4页)内容简介
员工请假休假管理制度内容提要:
第一条 本公司下列日期为例假日(若有变更则预先公布),因业务需要照常上班应以加班计算:
第二条 员工请假分下列七种:
第三条 前条各款假内的薪金照常支给。
第四条 第二条各条款假期的核准权限如下:
第五条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者,以公假论,期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算,假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。
第六条 请假逾期,应照下列规定办理:
..............................
第一条 本公司下列日期为例假日(若有变更则预先公布),因业务需要照常上班应以加班计算:
第二条 员工请假分下列七种:
第三条 前条各款假内的薪金照常支给。
第四条 第二条各条款假期的核准权限如下:
第五条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者,以公假论,期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算,假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。
第六条 请假逾期,应照下列规定办理:
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