公司员工借款管理制度(doc 4页)

公司员工借款管理制度内容提要：
员工因公出差或其它工作原因借款，填制总部统一格式的“创维公司借款单”，差旅费借款额应控制在其基本工资2倍以内（但最高不超过5000元），由部门总监审查，报财务副总监审批。
有关员工（片区人事、财务、维修经理、食堂主管、行政采购、司机等）因工作需要借支业务周转金，由借款人提出书面申请，经部门总监审查，运营费用科主管审核，财务副总监审批，其它形式的借款一律不予办理。
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总部市场部组织的市场推广活动借款，由推广组组长负责出具借条，经所在地办事处经理同意，分公司财务经理审批，报经总部市场总监加批后方可在基本工资的4倍以内借支。
分公司（含办事处）财务人员凭批准后的申请报告及借款人出具的借款单正本办理借款手续。
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财务部会计核算科于每月5日之前向人力资源部薪酬管理科提供包含代缴个人社保、集团审计罚款、其他罚款、其他欠款和员工借款5个科目的员工欠款清单（办理周转金借款且在批准的额度以内的例外），人力资源部应严格按照员工欠款清单从欠款人当月的工资中扣回。
集团人员的借款由财务部会计核算科按月清理制表转RGB财务部。

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