公司考勤制度范本(doc 6页)

公司考勤制度范本内容提要：
考勤员职责：
1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2．如实反映本单位考勤中的问题。
3．妥善保管各种休假凭证。
4．及时汇总单位考勤结果上报。
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事假：
1.职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假。不能事先请假的，可用电话、
电报、书信、带口信等方式请假。假满也应提前办理续假。
2.基层管理人员、工人请假3天内，由部长审批，4天以上由部门主 管总经理审批。部门副职人员请假，由部门主管总经理（主任）审批。公司副总经理（副主 任）请假，由公司主管总经理审批。事假期间不发工资。
3.管理人员每季度累计事假不足3天照发工资，有薪事假可累计使用，但不得提前或 跨年度使用。
享受有薪事假的管理人员，平日加班不发加班工资。零星加班不累计存休。
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公伤：
1．因公负伤，因公致残，持医院诊断证明经人事部确认，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。
2．因公负伤，伤愈复发，经所在单位、人事部、办公室、联席会议鉴定，确认为旧伤复发的，可按公伤对待。

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