年度人力资源计划流程图(doc 4页)

年度人力资源计划流程图内容提要：
控制措施
1）B:年度人力资源需求计划不合理
（1）B1.1M综合办公室主任岗对年度人力资源需求计划的科学性、合理性进行审核。
（2）B1.2M主管厂长岗对年度人力资源需求计划的的需求范围及重点进行审核。
2）B:人力资源配置计划不合理
（1）B2.1M综合办公室主任岗对人力资源配置计划编制的标准进行审核。
（2）B2.2M主管厂长岗对人力资源配置计划的科学性、合理性进行审核

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