房产办系统员工身份置换、投资与持股制度(doc 5页)

房产办系统员工身份置换、投资与持股制度目录：
第一章 总则
第二章 身份置换、投资与信托持股
第三章 附则

 

房产办系统员工身份置换、投资与持股制度内容提要：
第一条 为了推动房产办与其下属企业之间政企分开，在企业中建立现代企业制度，顺应国家事业单位市场化改革的潮流，探索在社会主义市场经济条件下的公有制实现形式，使劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合有机结合起来，充分调动员工的积极性，使企业员工以产权为纽带与其他所有者结成利益共同体，增强员工对企业长期发展的关切度和管理的参与度，形成企业内部动力机制和监督机制，特制定本规则。
第二条 本规则所称身份置换是指运用适当的资金补偿将房产办系统内员工对单位的全民或集体身份关系转变为市场经济条件下员工对单位的契约关系。
本规则所称投资是指身份置换后的员工将置换所得资金投入新组建的投资公司而成为股东，与该投资公司的其他股东通过资本纽带结成利益共同体。
本规则所称信托持股是指为使持股员工更有效行使参与公司管理的权利，各持股员工自愿将分散的股权依据本规则所制订的办法集中信托给推举的受托人由其代为行使股东管理公司的权利。但各持股员工仍享有分红受益权等其他法定权利。
第三条 身份置换资金不兑现给个人，一律投入投资公司形成股权。但持股员工可依照《置换协议》制定的办法转让股权。
第四条 信托持股采用信托合同方式，通过持股员工与受托人签署《信托合同》界定双方的权利义务。
第五条 身份置换依据保障原则并考虑岗位重要性与贡献来确定基数和幅度，并在不同基数间适当拉开差距。
保障原则确保身份被置换能够得到合理的补偿；拉开差距使得岗位重要性与贡献的不同得到承认。

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