某企业报酬待遇管理制度(doc 4页)

某企业报酬待遇管理制度内容提要：
凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。
（一）工资类包括：
1．基本工资
2．工龄工资
3．浮动工资
4．年终双薪
（二）津贴类包括：
1．职务补贴
2．物价补贴
3．住房补贴
4．加班补贴
（三）奖励类包括：
1．创汇奖
2．全勤奖
3．年终奖
4．年终先进个人奖
（四）福利类包括：
1．夏季饮料费　　　5．独生子女费
2．劳保费          6．子女教育费
3．节日补助        7．煤气补助
4．医疗费          8．丧葬补助
（五）保险类
1．劳动保险
2．医疗保险
3．养老保险
4．住房保险
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