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公司员工宿舍管理规定(doc 4页)

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宿舍管理制度
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公司员工宿舍管理规定(doc 4页)内容简介
公司员工宿舍管理规定内容提要:
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。 
第二条员工申请住宿条件 
(一)员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。 
(二)凡有以下情况之一者,不得住宿。 
1、患有传染病者。 
2、有不良嗜好者。 
(三)不得携眷住宿。 
(四)需遵守本公约。 
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时, 对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。 
第四条宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长,其工作任务如下 
(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。 
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。 
(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人......) 
(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门 
1、违反宿舍管理规则,情节重大者。 
2、留宿亲友者。 
3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。 
4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院 

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