酒店员工工服管理规定(doc 2页)
酒店员工工服管理规定(doc 2页)内容简介
酒店员工工服管理规定内容提要:
工服房应为身强体壮员工建立更换工服登记表,明确记录员工更换工服的频率,更换工服日期、工服的编号,每次更换都需要工服房工作人员签名,这套更换登记制度的重要性在于以下两点:
1、 了解员工更换工服频率。通过查阅员工工服更换登记表能够非常准确地了解员工更换工服的情况,有些员工的工服过脏为洗涤带来一定困难,影响了工服的维护保养。对这种现象可通过查阅工服更换登记表,对主引起不经常更换工服的员工进行教育。并促进有关部门管理人员提高对工服管理的要求。
2、 便于查找遗失的工服。由于有了工服更换登记表,任何进出的工服都有详细记录,一旦发现遗失很容易通过查阅登记表而对工服遗失的时间、班次、在哪一环节丢失做出判断。
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工服房应为身强体壮员工建立更换工服登记表,明确记录员工更换工服的频率,更换工服日期、工服的编号,每次更换都需要工服房工作人员签名,这套更换登记制度的重要性在于以下两点:
1、 了解员工更换工服频率。通过查阅员工工服更换登记表能够非常准确地了解员工更换工服的情况,有些员工的工服过脏为洗涤带来一定困难,影响了工服的维护保养。对这种现象可通过查阅工服更换登记表,对主引起不经常更换工服的员工进行教育。并促进有关部门管理人员提高对工服管理的要求。
2、 便于查找遗失的工服。由于有了工服更换登记表,任何进出的工服都有详细记录,一旦发现遗失很容易通过查阅登记表而对工服遗失的时间、班次、在哪一环节丢失做出判断。
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