出差管理规定(DOC 1页)

第一条    为加强出差费用的管理，特制定本规定。　

第二条    员工出差依下列程序办理　

（一）    出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。　

（二）    出差人凭核准的“出差申请单”向财务部暂支相当数额的旅差费, 返回后一周内填具“出差旅费报告单”， 并结清暂支款，未于一周内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。　

第三条    出差的审核决定权限如下　

（一）    国内出差六日内由部门经理核准，四日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人员一律由总经理核准。　

（二）    国外出差，一律由总经理核准。　

第四条    出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计薪。　

第五条    出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话联系，请示批准延时外, 不得因私事或借故延长出差时间,否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。　

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