您现在的位置: 精品资料网 >> 制度表格 >> 企业管理制度 >> 绩效考核制度 >> 资料信息

绩效管理制度与体系设计(ppt 38页)

所属分类:
绩效考核制度
文件大小:
293 KB
下载地址:
相关资料:
绩效管理制度,体系设计
绩效管理制度与体系设计(ppt 38页)内容简介

绩效管理制度与体系设计目录:
第一部分、职责实现
第二部分、目标规划
第三部分、能力规划
第四部分、分数规划
第五部分、制度规划

 

绩效管理制度与体系设计内容提要:
有效绩效管理的优点:
聚焦于企业的愿景;
为整个企业制定绩效标准和目标;
为绩效管理和问题提供双向反馈;
系统地识别训练和发展的需求;
加强和建立所有层次的联系;
极大地激发员工潜能;
能够为连续计划提供一个员工技能数据;
保持组织竞争力;
有利于提高企业士气,
使绩效过程变得更有意义.


..............................