人力资源工作人员保障统计报表制度(ppt 19页)

人力资源工作人员保障统计报表制度目录：
一、不再区分国有、集体事业单位，统一填写事业单位工作人员统计表
二、增加了事业单位用人方式情况表、事业单位工勤技能人员情况表、工勤人员分行业表
三、统计范围有所扩大：不仅统计以往的管理人员、专业技术人员，也统计工人；不仅统计正式人员，也统计临时工。

 

人力资源工作人员保障统计报表制度内容简介：
    劳务（人事）派遣人员：指本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员 。这些人员只填写人员合计数，不填写是否有合同。
    聘用合同，针对岗位而言，劳动合同针对用人关系而言，两者没有必然联系，也不区分身份。也就是说，一个人可能同时签订聘用和劳动合同，也可能只签订其中一个。
    事业单位行业划分严格按照国家行业划分标准填写（详见指标解释），一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写。我省事业单位没有下列行业：采矿业、制造业、建筑业、金融业、批发和零售业、房地产业、居民服务和其他服务业。
    事业单位行业划分严格按照国家行业划分标准填写（详见指标解 释），一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写。

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