某装饰工程公司行政部管理制度汇编(doc 41页)

某装饰工程公司行政部管理制度汇编目录：
第一章、职位说明书
一、行政部经理
二、行政部文员
三、行政部采购
四、行政部司机
第二章、管理规定
一、考勤管理制度
二、会议管理制度
三、办公室规范管理制度
四、印章管理制度
五、合同管理制度
六、书籍管理办法
七、电话及传真管理制度
八、物资采购管理制度
九、物资入库及库存管理制度
十、物品领用管理制度
十一、司机行车及工作管理制度
十二、车辆肇事管理办法
十三、清洁卫生管理制度
十四、奖惩制度
十五、档案保密制度

 

某装饰工程公司行政部管理制度汇编内容摘要：
考勤管理制度：
　　第一条、本公司除各分部、各小区项目组外，其余部门均实行每天8小时、每周40小时，周六周日休息工作制。
作息时间：
　　夏季：星期一至星期五8:30——17:30，午休12:00—13:30
　　冬季：星期一至星期五9:00——18:00，午休12:00—13:00
　　分部与小区项目组：每周工作六天，由分部经理安排休息时间（周六、周日必须上班）设于装饰市场中的设计分部上下班时间应与所在装饰市场营业时间一致。人力资源部不固定地抽查某个分部员工的在岗情况。午餐时间：11:45—12:45。
　　精品设计室上下班时间同公司规定。
　　第二条、员工上下班时必须签到、签退。总部员工在行政部签，分部设计师、业务人员在分部经理办公室签，遇公事外出迟到公司，提前向行政部经理或直属分部经理说明。
　　第三条、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。
　　迟到：上班时间开始后1小时以内未到岗者。如电话请假经分部经理批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半天。
　　早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1小时以上离开、经分部经理批准的，按事假计；未请假者计旷工。
　　旷工：上班时间开始后1小时以上未到公司者，下班时间结束提前1小时以上离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；以去工地、处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的，假期届满未续假不到岗者；代人签到、签退或伪造出勤记录者，经查明双方均按旷工论处。
　　病假：提前以口头或书面形式通知人力资源部（视病情严重程度决定请假形式），设计师病假在一天以内由分部经理批准，登记考勤表，两天以上报人力资源部批准。病假结束后需到行政部进行销假，销假时必须出具医院证明、就医记录和买药发票，否则按事假处理。

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