保安员绩效考核案例(doc 20页)

保安员绩效考核案例目录：
一、目的
二、原则
三、用语的定义
四、考核类型
五、考评者与被考评者
六、考评者训练
七、考评结果的运用
八、考评申诉

 

保安员绩效考核案例内容简介：
    绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。绩效考评应当根据明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，尽量避免掺入主观性因素和感情色彩。

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