某工程公司培训制度(DOC 37页)

第一章 总则
第一节培训制度的适用范围与培训的重要性
第二节培训的目标与战略
第三节 培训的原则与内容
第四节 培训的组织筹划
第五节 受训者的权利与义务
第六节 培训形式与方法
第七节 培训需求分析与方案制定
第八节 培训的实施和反响
第九节 培训的评估
第十节 培训的费用
第二章 职前教育管理方法
第一节 适用范围
第二节 目的与内容
第三节 考前须知
第四节 通识训练
第五节 部门内工作引导
第六节 部门间交叉引导
第七节 职前教育的评估
第八节 职前教育流程
第三章 岗位技能培训管理方法
第一节 适用范围
第二节 目的与内容
第三节 决策人员的培训
第四节 执行人员的培训
第五节 实施人员的培训
附表：工程部操作人员上岗证书使用费标准
第四章 外派培训管理方法
第一节 适用范围
第二节 目的
第三节 组织筹划
第四节 培训内容
第五节 外派培训人员的资格
第六节 外派培训处理程序
第七节 出勤和工资
第五章 员工培训出勤管理规定
第一节 适用范围
第二节 目的
第三节 组织筹划
第四节 请假制度
第五节 更改上课班次规定
第六节 统计培训记录
附表 1：方案外培训申请单
附表 2：外派培训申请单
附表 3：员工培训协议书
附表 4：培训工程评估表
附表 5：员工培训评价表
附表 6：培训师评价表
附表 7：培训学员请假单
附表 8：更改班次申请单
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