以经营为导向的绩效管理(ppt 100页)

绩效监控是企业绩效管理与考核的关键，没有绩效监控就没有绩效管理，绩效考核就无从入手。

什么是绩效考核？

组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效绩效、付出的时间、学识、技能、经验、与创造所付给的相应的回报或答谢。

薪酬管理

1.薪酬管理基础
2.工资制度
3.福利
4.员工持股计划
5.股票期权
6.管理层收购

 

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