销售培训的四大步骤与四大误区(ppt 128页)

销售培训的四大步骤与四大误区目录：
一、销售培训的四大误区
1，把产品培训当做销售培训
2，把激励当做培训
3，忽视了知易行难
4，过分依赖培训部门
二、企业管理学习的四大效应
1，马太效应
2，皮格马力翁效应
3，习惯控制效应
4，急用先学效应
三、销售培训的四大步骤
1，强化训练
2，销售培训
3，随岗辅导
4，集体轮训
四、销售培训的常用内容
五、培训后的辅导与跟踪

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