营销分公司员工考核规定(doc 19页)

总则　　

为全面了解并客观、公正地评价员工工作绩效、工作能力、工作态度，发现优秀人

才，提高公司工作绩效，促进员工成长，特制定本考核方案。　　

二、适用范围　　

2.1本考核方案适用于营销系统各营销分公司员工。　　

2.2 营销系统职能部门员工考核方案参见《盛唐员工考核试行方案》，不在本考核方案范围之内。　　

三、考核原则　　

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