销售人员劳动合同范本(DOC 6页)

一、合同期限
七、规章制度
三、工作时间和休息休假
九、合同解除和终止
二、工作内容和工作地点
五、社会保险和福利待遇
八、合同变更
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
十、合同解除和终止手续
十一、争议处理
十三、其它
四、劳动报酬
（一）乙方的工作岗位或工种):
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，
按现行法律法规执行。
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足
二十人但占甲方职工总数百分之十以上的
，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，
并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、
《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、
市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；
乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；
对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
（二）基本工资+销售提成：详细参见大区经理绩效考核办法。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止
..............................