营销系统业绩评估系统管理(ppt 96页)

营销系统业绩评估系统

一、PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景
二、业绩考核机制PASS  
三、人员选拔机制方法和流程
四、人员培训管理的方法与流程
五、附件 — 惠而浦人力资源战略案例

设计针对培训讲师的问卷，由学员来填写，从实用性，有效性，工作态度，掌握程度，教学方式，内容充实程度，课程设置等多方面进行调研
设计针对培训学员的问卷，由教师填写。从听课态度，掌握程度，内容设置等方面进行调研
设计针对总体培训计划的问卷，由学员和教师填写，从结构合理性，时间安排，地点选择，方式方法，培训效果等方面进行调研

 

..............................