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精编人力资源岗位职责大全(doc 35个 ppt 4个 pdf 3个)

所属分类:
人力资源大全
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相关资料:
人力资源岗位,岗位职责大全
精编人力资源岗位职责大全(doc 35个 ppt 4个 pdf 3个)内容简介

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精编人力资源岗位职责大全目录:
一、人事、法律、管理类岗位说明书
二、人力调配员工作细则
三、企业管理负责人员责任制度文本
四、岗位说明书的编写与应用
五、建筑公司岗位职责及作业指导书
六、人力资源总监工具箱大全
七、人力资源与公共事务部岗位说明书
八、人力资源公司管理人员和部门工作职责及权限
九、人力资源助理岗位说明书
十、人力资源必修课
十一、人力资源总监
十二、人力资源总监岗位说明书
十三、岗位测评与薪资管理模板
十四、工作说明书及动词大全
十五、就业服务与就业管理规定
十六、岗位说明书
十七、职位分类与工作分析
十八、人力资源管理国际资格认证教案
十九、人力资源管理基础之一职位分析
二十、人力资源管理岗位的职业探索
二十一、人力资源经理岗位说明书
二十二、人力资源规划与岗位分析
二十三、人力资源部主任岗位职责
二十四、人力资源部劳资干事岗位任务说明书
二十五、人力资源部培训岗位说明书
二十六、人力资源部岗位职责
二十七、人力资源部岗位规范
二十八、人力资源部招聘岗位说明书
二十九、人力资源部概述
三十、人力资源部管理手册组织结构与部门职责
三十一、人力资源部经理岗位任务说明书
三十二、人力资源部综合管理岗位说明书
三十三、人力资源部部长岗位说明书
三十四、人力资源部部长工作细则
三十五、企业文化主管职位说明书
三十六、劳动人事主管职位说明书
三十七、员工考核主管职位说明书
三十八、岗位分析方法与操作实务
三十九、工作分析与职位评价
四十、招聘培训主管职位说明书
四十一、某酒店人力资源部岗位职责及工作流程
四十二、薪资福利主管职位说明书


精编人力资源岗位职责大全内容简介:
人力资源总监岗位说明书内容简介:
工作内容:
  全面统筹规划公司的人力资源战略;
  建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
  向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
  塑造、维护、发展和传播企业文化;
  组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
  为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
  及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
  完成总经理临时交办的各项工作任务。

人力资源部部长岗位说明书内容简介:
工作内容:
制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;
负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才;
编制公司人力资源战略规划,审核年度招聘计划并监督落实
健全公司人力资源管理制度并监督实施;
组织对公司各部门的定岗定编工作;
参加对应聘人员的面试并签署部门意见;
指导各对外投资控股企业招聘计划的的实施;
建立公司内部人才的分类及梯队体系,制定员工职业生涯发展计划;
负责公司紧缺人才的考察和引进工作;
建立员工的综合考察体系,对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议;
负责公司员工、控股企业经营班子成员和外派人员的年终绩效考评方案设计并组织实施;
负责员工工资、公积金和加班费的审批,年终奖金的发放工作;
审定公司的薪酬和福利保障制度;
审核员工培训计划并监督落实;
完成上级交办的其他工作。


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