企业员工培训实战教程(47个ppt 26个doc)

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企业员工培训实战教程（47个ppt， 26个doc）目录：
一、在职员工职业化培训-精通5S
二、安徽五龙宾酒类销售公司外阜市场人员入职培训
三、平安保险上海产险人员发展方案
四、IBM培训
五、IMI消费行为与生活形态年鉴
六、某国际大酒店员工培训手册
七、某地产公司员工职业化咨询报告
八、某物业管理公司员工基本培训手册
九、某知名酒店入职培训教程
十、酒店员工培训大全之酒店员工任职一般要求
十一、人事培训--新进员工指导方法
十二、人力资源课件--人力资源管理教学辅导
十三、某有限公司《职工培训通用教材》
十四、《星级酒店培训指南》摘抄
十五、东环培训办法2
十六、中国人寿《新人培训手册》
十七、中国市场销售部业务员培训手册（下）
十八、中餐操作细则
十九、二滩水电开发有限责任公司培训管理规范
二十、人力资源管理-员工的培训和发展
二十一、企业员工培训实战教程1
二十二、企业员工培训实战教程2
二十三、企业培训与人力资源开发
二十四、凯雅大酒店《培训手册》
二十五、前厅部培训资料
二十六、北京贝瑞管理咨询：培训体系建设
二十七、医药员工培训与开发
二十八、华立集团员工培训与发展
二十九、卓越员工训练
三十、卓越的员工培训管理(1)
三十一、卓越的员工培训管理
三十二、南方集团新员工入职培训全套资料
三十三、员工培训制度设计方案
三十四、员工培训工作计划
三十五、员工指导手册
三十六、员工素质培训方法
三十七、团队训练教程
三十八、培训与人力资源开发
三十九、培训体系建设
四十、员工就职指导
四十一、如何对员工进行培训
四十二、小肥羊公司员工培训教材
四十三、市场部门员工培训(财务)
四十四、建立员工能力
四十五、慧聪-员工到岗培训
四十六、慧聪新员工培训
四十七、房地产员工培训手册
四十八、找方法不找借口
四十九、新入职员工培训
五十、新员工培训-综合版
五十一、新员工理念培训
五十二、新员工精神面貌培训
五十三、星级酒店员工培训手册（知识，态度篇）1
五十四、星级酒店员工培训手册（知识，态度篇）2
五十五、有效的企业员工培训开发
五十六、某公司员工内部培训资料
五十七、民生员工培训建议书(1)
五十八、民生员工培训建议书
五十九、沟通
六十、清华同方新员工培训
六十一、电力行业-员工培训管理制度
六十二、电子厂员工培训教材
六十三、礼仪篇(新进员工培训)
六十四、秘书与人力资源管理-员工培训管理
六十五、人力资源获取后的录用
六十六、职业化
六十七、职业化素养
六十八、责任、忠诚与企业管理-现代企业员工素质培训的超值讲义
六十九、赛立信公司员工培训手册
七十、超市员工衣着标准培训
七十一、通用管理能力（基础级）学员手册
七十二、酒店服务意识培训
七十三、零售基层员工的培训

企业员工培训实战教程（47个ppt ，2个doc）内容简介：
其中《员工培训工作计划》摘要如下：
   　　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
　　2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
　　3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
　　4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
　　5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
　　6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

其中《如何对员工进行培训》摘要如下：
    通过对员工教育或指导使其具备目前工作所需要的能力与知识。企业通过培训及其他工作改进员工
能力水平和企业业绩的一种有计划的、连续性的工作。
    人力资源开发不仅跟培训有关，而且跟HRM的其他职能有关，特别是跟绩效考核有关。根据培训需求确定培训目标，培训目标可以指导培训内容、培训反方法和培训效果评估的标准。
    员工培训是提升组织整体绩效水平的有效工具，同样培训是组织获的长远发展的坚实保障；培训是为员工、为组织不断注入新的血液，以利于组织在不断创新中发展、壮大；通过培训充分调动员工的积极性、增强企业的凝聚力，创造企业的核心竞争优势。

 

    

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