工厂工作制度汇总(最新精编)(11个doc)
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工厂工作制度汇总(最新精编)(11个doc)目录：
一、人事处工作职责和办事流程
二、人事管理工作制度
三、人力资源部工作职责
四、企业审计工作制度
五、公司员工工作考核制度
六、厂长(经理)工作责任制度
七、安全部工作手册
八、审计工作制度
九、工厂安全部工作制度手册
十、工厂财务部门工作制度
十一、经营计划管理工作制度
工厂工作制度汇总(最新精编)(11个doc)内容摘要：
其中《人事管理工作制度》简介：
为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使人事管理规范化、程序化、制度化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结合我公司的实际情况，制订本制度。
一、 员工录用
1. 员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。
2. 调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件：
（1） 思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量；
（2） 身体健康、能坚持正常工作（须具有近期市级以上医院的体检合格证明）方可录用；
（3） 聘用深户和非深户员工，都需有深户人员担保方可录用。原则上担保书要求担保人亲自到公司填写，其条件是深圳市居民，满25岁以上有稳定工作及收入，并预留身份证复印件，担保书一式两份，公司、担保人各一份。
二、 应届毕业生的招入（聘用）
公司接收的应届毕业生的入户手续由公司财务行政部门统一办理，办理过程中发生的相关费用原则上由毕业生预先交付，正式招入公司后，其费用予以报销。
三、 深圳市外员工的调入
1. 深圳市外员工调入需符合人事局规定的调入条件。
2. 调入发生的费用由员工自理。
四、劳动合同的签订
1. 公司招入的应届毕业生，经考核合格者，原则上签订一年劳动合同合同期限（包括试用期）。
2. 。
3. 公司新招聘的员工试用期为三至六个月（可签定试用合同），经试用期合格者视情况签订一年或两年劳动合同，或签订公司与员工协商同意的劳动期限的劳动合同。
4. 合同期满并于公司连续工作一年以上的员工，经公司领导审批并考核合格者可续签。
五、办理暂住证的有关规定
1. 经公司试用合格的员工给予办理暂住证。
2. 办理暂住证所需费用由公司支付，如合同期未满离职、辞退或开除的员工因办理暂住证所需全部费用由本人自理。
其中《企业审计工作制度》简介：
□ 总则
第一条 为了充分发挥审计工作，提高企业管理水平，根据国务院审计署(1985)审研字217号文《关于内部审计工作的若干规定》，结合我厂的具体情况，特制定本规定，作为审计工作的依据。
第二条 根据国家的方针政策、财政法规和我厂的方针目标、规章制度、对全厂的财务收支及其经济活动的真实性、合理性和效益性，进行系统地审计监督，以达到堵塞漏洞、完善制度、改进管理、提高经济效益的目的。
□ 任务和范围
第三条 审计工作的任务是：确保国家有关财经政策、法令制度以及财经纪律在工厂的正确贯彻执行，保护国家财产，强化企业管理，为提高经济效益服务。
第四条 审计工作的范围：
(一)厂部及各单位的方针目标的可行性；
(二)基建扩改工程、产品设计和工艺改革方案的可行性及效益性；
(三)专项工程和大、中修项目的计划，概算、预算和决算的合理性，合法性；
(四)财务收支、专项贷款等计划的编制及执行情况；
(五)固定资产报废的合理性；
(六)材料采购和产品销售以外的合同是否合理合法；
(七)厂部及单位的财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性；
(八)确定离任或改任的经济责任情况；
(九)制定或参与研究制定工厂有关规章制度及检查其执行情况；
(十)办理审计委员会和上级审计机关交办的其他事项，配合上级审计机关对本单位进行审计。
□ 机构
第五条 成立厂审计委员会，并逐步完善专业审计为主、兼职审计为辅的内部审计体系。审计委员会由厂长、总会计师、总工程师、总经济师、纪委书记等人组成。厂长任主任，总会计师任副主任。其主要任务是加强对审计工作的行政领导和业务指导，对涉及到财务、基建、工程技术等方面比较复杂的审计项目进行研究处理。
第六条 审计室是在审计委员会直接领导下的日常办事机构。它依照本规定运用法律、强制手段，对全厂各单位的财务收支和各项经济活动进行审计监督，对审计委员会负责并报告工作。
第七条 根据审计工作的特点和我厂的情况，聘请若干名有财务、工程技术、设备管理等方面特长的基层职工为兼职审计员。其主要任务是为审计室提供生产经营管理等方面的信息，协助审计室对本单位的审计和交流审计工作经验。
第八条 根据审计工作的需要，经过厂长或厂长授权人批准，可聘请临时审计员，参与某项审计工作。
第九条 审计室在业务上受上级审计机关的指导，并向其报告工作。
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