企业行政人事管理制度(大全-精编)(50个doc 1个ppt)

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企业行政人事管理制度(大全-精编)(50个doc 1个ppt)目录：
一、M大酒店的管理思想
二、某公司行政管理制度
三、一般安全事故应急处理标准
四、人事劳资部工作标准(推荐格式)
五、人事行政管理制度
六、会客登记制度
七、会议管理规定
八、保密制度
九、公共行政学-人事行政
十、公司人力资源开发部工作职责
十一、公司基础管理指南（制造业）
十二、办公室物资管理条例
十三、办公室管理规范
十四、北京某科技实业有限公司工作职责
十五、印章管理办法
十六、年度预算管理规范
十七、文书管理办法
十八、文档分类思路
十九、新管理模式-行政人事部部门制度（110P）
二十、某五星级酒店民主评议制度
二十一、某五星酒店管理人员述职制度
二十二、某某公司人事行政管理制度
二十三、某酒店专业秘书、助理礼仪规范
二十四、某酒店组织结构图
二十五、某金融投资公司薪资管理规定
二十六、档案文件借阅规定
二十七、档案管理规定
二十八、法律工作制度
二十九、物资管理办法
三十、突发事件预防及应急措施
三十一、第一太平戴维斯物业管理质量手册
三十二、第一太平戴维斯物业管理质量手册
三十三、管理性文件控制程序
三十四、经济合同管理办法
三十五、综合档案管理标准
三十六、行政人事管理制度
三十七、行政人事管理制度（一）
三十八、行政人事管理制度（二）
三十九、行政会议管理规范
四十、行政办工作标准（推荐格式）
四十一、行政秘书工作内容与责任
四十二、酒店公文管理规定
四十三、酒店办公行为规范
四十四、酒店卫生防疫管理规定
四十五、酒店印章管理规定
四十六、酒店各级的优惠、减免权限制度
四十七、酒店各部门例会管理规范
四十八、酒店废品处理规定
四十九、酒店改造工程施工管理规定
五十、酒店档案管理规定
五十一、酒店档案管理规范

企业行政人事管理制度(大全-精编)(50个doc 1个ppt)内容简介:
其中《某公司行政管理制度》提要如下：
二  招聘与录用
1.某公司各部门需招聘新员工时，应该按照公司标准文本《人员增补申请表》进行填写后上交公司行政管理部，由行政管理部上报公司总经理批准后，开始招聘程序。
2.各部门所需招聘的新员工，应该首先尝试公司内部人员调动，在公司内无合适人选或无法调动时，开始公司对外的招聘程序。
3.行政管理部对外的招聘方式可以采用：公司内部人才库寻觅、设摊招聘、登报广告征员等方式。
4.行政管理部于招聘前须将本公司用人计划、本次招聘人数、职位、要求等材料报政府有关劳动人事部门批准,方可拟稿登报或设摊招聘。
5.行政管理部负责应征人员资料的初审工作,并将合适的候选人材料转送录用部门审阅,并与其共同商定参加初试者人员名单。

其中《酒店档案管理规定》提要如下：
1、随时收集各部门办理完毕的文件(含会议文件)，资料按“条款类目”分别存放，翌年经检查齐全后，整理立卷归档。
2、文件整理原则：
1)制定一套能充分解决酒店文件记录保存问题的档案制度。无论归档方法是按字母顺序排列，按题目分类，还是按地区、时间等形式分类，其目的都是为了查找的迅速方便，因此都必须在档案夹里清楚地标明并把档案保存好，对每一份文件都要清楚地注明它归入的档案类目。
2)每天都要进行清理归档，以免资料堆积。
3)熟悉自己管理的档案，了解各部门的归档制度。
4)每年要清理一次档案，及时清除不必要保存之材料。

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