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企业员工培训管理制度(最新精编)(44个doc 1个ppt)

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制度表格大全
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相关资料:
企业员工培训,员工培训管理,培训管理制度
企业员工培训管理制度(最新精编)(44个doc 1个ppt)内容简介

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企业员工培训管理制度(最新精编)(44个doc 1个ppt)目录:
一、Egou专卖员工制度表
二、LG公司绩效考核体系
三、从业人员在职培训资历
四、个人外部培训申请表
五、个人外部训练申请表
六、个人训练
七、个人训练教学记录表
八、各部经理夜间巡查统计表
九、各级培训机构工作职责
十、工厂安全检查表
十一、公司员工福利制度(表)
十二、观摩报告书
十三、合格证补办、更换申请表
十四、简单的培训制度
十五、临时变更工资申请表
十六、内部培训评估表
十七、内部培训师管理制度(试行)
十八、年度培训计划
十九、培训表格(待修改)
二十、培训反馈调查
二十一、培训管理办法(讨论稿)
二十二、培训管理制度
二十三、培训管理总体流程
二十四、培训流程图
二十五、培训需求调查表
二十六、配股分红职工福利制度2
二十七、提高能力的对策表
二十八、提高能力方法表
二十九、团体培训申请表
三十、五星级网吧员工制度表
三十一、协力厂商调查表
三十二、新进职员教育
三十三、新进职员教育成果检测
三十四、新员工培训成绩评核表
三十五、新员工培训方案
三十六、新员工培训计划表
三十七、训练成效调查表
三十八、训练需求调查表
三十九、员工培训计划表
四十、员工培训制度及培训表单
四十一、员工在职训练制度
四十二、员工制度表(二)
四十三、员工制度表
四十四、自我评价表
四十五、培训制度


企业员工培训管理制度(最新精编)(44个doc 1个ppt)内容简介:
其中《培训管理制度》摘要如下:
    1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案,以便人力资源部进行监督与统一管理。2、人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案,各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资源部。员工应按所安排的时间参加培训。


其中《培训制度》摘要如下:
   行政部负责公司全年度的员工教育训练规划及组织,对各部门提报的教育计划进行整合并协助各部门实施员工教育训练。各部门根据公司对员工教育训练的要求,制订本部门员工教育训练计划并按计划组织实施。财务部对员工提报的教育培训费用进行审核及报销。

 


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