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我国国有企业制度(大全-精编)(13个doc 4个ppt)

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制度表格大全
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相关资料:
国有企业制度
我国国有企业制度(大全-精编)(13个doc 4个ppt)内容简介

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我国国有企业制度(大全-精编)(13个doc 4个ppt)目录:
一、中国企业制度--国有企业的定位
二、从上海看吉林国有企业制度创新
三、从现代产权制度看国有企业财务总监制
四、国有企业产权制度改革的规范与深化(文宗瑜)
五、国有企业产权制度改革调查报告与XXX发展产权制度改革建议书
六、国有企业制度变革过程中工人的行动选择
七、国有企业制度改革的经济关系依托
八、国有企业执行《企业会计制度》建议
九、国有企业经理角色中的激励制度研究
十、国有企业集团管理制度建立的必要性和可行性
十一、国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范
十二、国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)
十三、对国有企业收入分配问题的制度解释
十四、无形资本理论与国有企业的制度创新
十五、构建新型的企业国有资本与财务管理制度体系
十六、现代企业制度的内涵与国有企业改革方向
十七、经济体制组织选择与国有企业制度改革

 

我国国有企业制度(大全-精编)(13个doc 4个ppt)内容简介:
其中《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》提要如下:
一、政企分开与法人治理结构
(一)政企分开。政府通过出资人代表对国家出资兴办和拥有股份的企业行使所有者职能,不干预企业的日常经营活动,并努力为企业创造良好的外部环境。
(二)明确政府与企业的责任。企业依法自主经营、照章纳税、自负盈亏,以其全部法人财产独立承担民事责任。政府以投入企业的资本额为限对企业的债务承担有限责任。
(三)取消企业行政级别。企业不再套用党政机关的行政级别,也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇,实行适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。

其中《无形资本理论与国有企业的制度创新》提要如下:
摘要]以技术、品牌为代表的企业无形资本,是在企业发展过程中从有形资本中独立出来并且具有强大增值功能的一类特殊资本形态。本文在探讨无形资本的特征和运动规律的基础上,分析了无形资本的形成和发展与企业制度创新之间相互促动的关系,并以无形资本理论为依据,分析了我国国有企业中存在的影响无形资本形成和发展的制约因素,提出了通过企业的制度创新,为无形资本的开发和经营提供操作平台的构想。
在知识经济条件下,无形资本将取代有形资本成为企业发展的主导要素,这意味着企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须进行制度创新,为无形资本的发展壮大创造良好的制度条件。


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