仓储绩效评价培训课件(ppt 36页)

主要内容
第一节 仓储绩效的评价
第二节 仓储绩效差异分析
第三节 仓储绩效指数

 

 

内容摘要
1、绩效评价
绩效(Performance)一词源自法语，从语言学的角度来说是指成绩和效益。从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
绩效评价(Performance Evaluation)，即运用数理统计和运筹学等方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量、定性分析，对特定主体在一定的期间内做出的效益和成绩，做出客观、公正和准确的综合评判。
仓储绩效评价即指运用数理统计和运筹学等方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量、定性分析，对仓储运作在一定的期间内做出的效益和成绩，做出客观、公正和准确的综合评判。 

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