职工职业发展培训项目课件(PPT 101页)

职工职业发展培训项目职业生涯规划
热身游戏:请用5分钟在白纸上画一棵树
测验解释
你画的树干粗吗？
你画的树有树枝吗？
你画的树有多高？
你画的树向哪倾斜？
你画的树有叶子吗？
你画的树有根吗？
职业规划的含义
职业生涯的基本理论
职业生涯规划的特征与原则
职业生涯规划的特征
第一步 明确职业方向
第二步 自我分析与评估
职业生涯适用人群
你花多少时间计划未来
职业规划四大基础原则
职业生涯的特性
职业生涯的规划方法
职业生涯规划要把握的三大要素
在职业规划中为什么需要                   
自我探索
职业规划的过程
自我认识方面举例
自我评估的方法
评估自我的内部因素
2、内部因素——自身条件因素——个人能力条件
发现你的价值观—职业锚
八种职业锚的描述
职业锚与职业发展阶段
技术或功能型职业锚
管理能力型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
职业测评体系
性格测验
哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为
在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
16种类型
心理类型与职业
职业价值观的分类
了解自己的能力
SWOT法
制定目标的SMART方法
你有哪些能力？
天赋能力特征与适合职业对照表
目标的分解——案例
给我们的启示：
职业生涯规划的分类
目标在人生发展中的作用
目标的价值
山田本一的案例
职业生涯目标的确定
如何确定职业目标
目标的性质分解
目标的时间分解
目标组合
目标的冷热
命运由你自己决定
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