您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 薪酬管理 >> 资料信息

薪酬制度设计方案汇报(PPT 39页)

所属分类:
薪酬管理
文件大小:
1693 KB
下载地址:
相关资料:
薪酬制度设计,设计方案
薪酬制度设计方案汇报(PPT 39页)内容简介
一、现行薪酬政策存在和需要解决的主要问题
二、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤
三、新分配政策的主要特点
四、薪酬方案主要内容
五、员工归岗定级说明
2、设计的基本原则
3、薪酬方案设计的基本步骤
3、薪酬方案设计的基本步骤(续前页)
新设计的薪酬结构主要特点
(一)岗位职系划分和适应薪酬模式选择
(二)公司目标薪酬总额——薪酬总额基数确定
(二)公司目标薪酬总额——薪酬总额基数确定 (续前页)
(二)公司薪酬总额——挂钩调控机制之测算结果说明
(三)岗位工资制设计——工资等级结构设计
(三)岗位工资制设计——工资等级结构示意图(续上页)
(三)岗位工资制设计之薪酬调查(续上页)
(三)岗位工资制设计——工资组合结构设计
(三)岗位工资制设计——绩效工资挂钩机制设计及分配办法
(三)岗位工资制设计——绩效工资挂钩机制设计及分配方法 (续前页)
(三)岗位工资制设计——年度奖金挂钩机制设计及分配方法
(三)岗位工资制设计——年度奖金挂钩机制设计及分配方法(续前页)
奖金测算示例
(三)岗位工资制设计——总裁奖励基金
(四)销售系列工资模式设计
(四)销售系列工资模式设计(续上页)
(八)薪酬管理设计
本报告由五部分组成,你现在阅读的是
岗位工资制员工套级套档原则
具体套级套档办法
..............................