医院薪酬管理培训课件(PPT 34页)
医院薪酬管理培训课件(PPT 34页)内容简介
一、薪酬的概念
狭义:薪酬是指个人获得以工资、奖金以及实物形式支付的劳动回报。
广义:薪酬包括经济性报酬和非经济性报酬
二、薪酬设计的步骤
一个优秀的薪酬系统应该是对内具有激励性和对外具有竞争力,
要设计一个科学合理的薪酬系统,一般要经历以下几个关键步骤
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狭义:薪酬是指个人获得以工资、奖金以及实物形式支付的劳动回报。
广义:薪酬包括经济性报酬和非经济性报酬
二、薪酬设计的步骤
一个优秀的薪酬系统应该是对内具有激励性和对外具有竞争力,
要设计一个科学合理的薪酬系统,一般要经历以下几个关键步骤
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