人力资源管理培训课件(PPT 93页)

人力资源管理
未来的市场竞争是人力资源的竞争
企业资源分析
常见的企业人力资源问题
人力资源问题的实质
目录
第一节  人力资源管理总论
1.1  人力资源管理的内容
人力资源
人力资源的特点
人才资源
人力资源的构成
当代中国人力资源管理的主要问题
人力资源管理者扮演的主要角色
第二节  人力资源管理规划
人力资源规划案例
2.1　人力资源规划的分类
2.2　人力资源规划的制定
2.3　人力资源需求预测
2.4　人力资源供给预测
W集团公司的人力资源战略问题
第三节  招聘
招聘案例
3.1  招聘的组织与流程
招聘
招聘的程序
招聘原则
内外部招募的比较
内部招募的主要方法
外部招募的主要方法
3.2  简历
简历的作用
简历的筛选
十秒钟阅读一份应届毕业生简历
常规内容
吸引人的内容
3.3  面试与录用
笔试
笔试（一般能力测试）题目示例
电话面试
面试
内容全面化
答题要点
心理测试
美丽的岛屿
霍兰德人格类型量表
情境模拟测试
第四节  绩效评估与考核
小王的困惑
该让谁下岗？
4.1　绩效考评的作用
4.2　绩效考评的内容
4.3　绩效考评的方法
第五节  薪酬管理
薪酬Compensation及其相关概念
工资类型
津贴、补贴
工资单
福利
社会保障体系
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